No Brasil, 93,39% do efetivo dos Correios (116.244 empregados) está trabalhando normalmente, apesar de 28 sindicatos terem deflagrado paralisação por tempo indeterminado em 22 Estados do Brasil. No Piauí, em segundo dia de paralisação dos Correios, 86% do efetivo, o que equivale a 1.440 empregados, está trabalhando normalmente. O número é apurado por meio de sistema eletrônico de presença. A rede de atendimento está aberta em todo País e todos os serviços estão disponíveis - com exceção da postagem, entrega e coleta de encomendas com hora marcada nos locais com paralisação deflagrada.
A proposta dos Correios, que já foi aceita por 5 sindicatos, compreende reajuste de 8% nos salários (reposição da inflação do período, de 6,27%, com ganho real de mais de 1,7%); reajuste de 6,27% nos benefícios; vale-extra no valor de R$ 650,65, a ser creditado em dezembro e Vale-Cultura dentro das regras de adesão ao Programa implementado pelo Governo Federal.
Além disso, os Correios já asseguraram às representações sindicais que todos os atuais direitos dos trabalhadores em relação ao plano de saúde estão garantidos: manutenção dos atuais beneficiários (inclusive pais do empregado que já estão cadastrados), cobertura de procedimentos, rede credenciada, percentual de compartilhamento. Não haverá nenhum custo adicional, repasse ou mensalidade aos empregados. A ECT também está avaliando a extensão dos testes de entrega matutina, hoje realizados em três Estados, e está finalizando a contratação do novo concurso público. O último concurso foi realizado em 2011 e mais de 19 mil novos trabalhadores foram contratados.
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A proposta dos Correios, que já foi aceita por 5 sindicatos, compreende reajuste de 8% nos salários (reposição da inflação do período, de 6,27%, com ganho real de mais de 1,7%); reajuste de 6,27% nos benefícios; vale-extra no valor de R$ 650,65, a ser creditado em dezembro e Vale-Cultura dentro das regras de adesão ao Programa implementado pelo Governo Federal.
Além disso, os Correios já asseguraram às representações sindicais que todos os atuais direitos dos trabalhadores em relação ao plano de saúde estão garantidos: manutenção dos atuais beneficiários (inclusive pais do empregado que já estão cadastrados), cobertura de procedimentos, rede credenciada, percentual de compartilhamento. Não haverá nenhum custo adicional, repasse ou mensalidade aos empregados. A ECT também está avaliando a extensão dos testes de entrega matutina, hoje realizados em três Estados, e está finalizando a contratação do novo concurso público. O último concurso foi realizado em 2011 e mais de 19 mil novos trabalhadores foram contratados.
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