Raisa Brito
A prefeitura de Curral Novo do Piauí vai abrir inscrições de teste seletivo para cargos nas secretarias de Assistência Social (12 vagas), Educação (38 vagas) e Saúde (14 vagas).
As inscrições podem ser feitas a partir da próxima quarta-feira (16) até a sexta-feira (18) e elas serão gratuitas. Elas deverão ser feitas exclusivamente nas respectivas secretarias responsáveis pelo teste seletivo.
Na área de Assistência Social as vagas são para Psicólogo (2 vagas e salário de R$ 1.550,00), Orientador (5 vagas e salário de R$ 940,00), Assistente Social (2 vagas e salário de R$ 1.550,00), Coordenador ( 1 vaga e salário de R$ 940,00) e Visitador (2 vagas e salário de R$ 940,00). O teste será realizado em duas etapas: análise curricular e entrevista pessoal.
Para a secretaria da Educação as vagas são: Professor na Zona Rural – Professor de Educação Infantil/Ensino Fundamental I (22 vagas / 2 reserva), Professor de Ensino Fundamental II - Português (2 vagas), Inglês (2 vagas), Educação Física (2 vagas) e Matemática (2 vagas); Professor na Zona Urbana - Professor de Educação Infantil/Ensino Fundamental I (4 vagas / 2 reservas), Professor de Ensino Fundamental II – Inglês (1 vagas / 1 reserva) e Matermática (2 vagas / 1 reserva); Nutricionista (1 vagas) e Psicólogo (1 vaga).
Os salários são de R$ 940,00 para os professores e de R$ 1.330,00 para os cargos de Nutricionista e Psicólogo.
O teste será realizado em duas etapas: Para professor serão realizadas a análise curricular e prova (dissertação) e para nutricionista e psicólogo a análise curricular e entrevista pessoa.
Já para a área da saúde as vagas serão para os cargos: Dentista – ESF (2 vagas e salário de R$ 3.500,00), Médico – ESF (2 vagas e salário de R$ 9.610,00), Psicólogo – NASF (1 vaga e salário de R$ 1.800,00), Fisioterapia – NASF (1 vagas e salário de R$ 1.800,00), Nutricionista – NASF (1 vaga e salário de R$ 1.800,00), Agente de Endemias (4 vagas e salário de R$ 1.014,00), e Agente Comunitário de Saúde (ACS) (3 vagas e salário de R$ 1.014,00). O teste será realizado em duas etapas: análise curricular e entrevista pessoal.
A contratação terá validade de 12 meses podendo ser prorrogado por igual período.
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